Más de 1,400 miembros del sindicato BCTGM salieron en huelga en cuatro plantas de cereales de la compañía Kellogg el 5 de octubre. Están luchando contra disposiciones contractuales que profundizarían las divisiones entre los trabajadores, y contra las reducciones en los ajustes por costo de vida, que ofrecen cierta protección contra los estragos de la inflación. Los trabajadores establecieron líneas de piquetes en las plantas de Battle Creek, Michigan; Memphis, Tennessee; Omaha, Nebraska; y Lancaster, Pennsylvania, cuando expiró el contrato anterior.
La compañía quiere pagar a los nuevos empleados hasta 13 dólares menos por hora. “Es ridícula la diferencia entre el salario máximo y el de la persona que trabaja a tu lado y gana mucho menos”, dijo Jason Lenz, mecánico de la planta de Omaha y vicepresidente del Local 50G, a la WOWT-TV. “Están haciendo el mismo trabajo”. Muchos trabajadores dijeron que trabajaron turnos agotadores de 12 horas, siete días a la semana, durante la pandemia, cuando la empresa los presionó para que cubrieran a los trabajadores que estaban enfermos. “El ritmo al que estábamos trabajando es insostenible”, dijo a la prensa Daniel Osborn, presidente del Local 50G.
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