FILADELFIA — Los miembros del sindicato Teamsters en la empresa UPS realizaron dos “líneas de piquetes de práctica” aquí el 13 de julio. Acciones similares ocurrieron por todo el país en preparación para una posible huelga a fin de mes. La empresa de entrega de paquetes es el empleador privado sindicalizado más grande de Estados Unidos, con más de 340 mil empleados afiliados a los Teamsters, incluidos 6 mil de ellos en el área de Filadelfia.
Varios cientos de miembros del Local 623 de los Teamsters se manifestaron durante el cambio de turno por la mañana en el centro de la empresa en el sur de la ciudad, y de nuevo por la tarde en el enorme centro del Aeropuerto Internacional de Filadelfia. Miembros del sindicato de trabajadores de hoteles UNITE HERE y huelguistas del Gremio de Escritores se unieron a la línea en solidaridad. Los conductores que pasaban tocaron las bocinas en apoyo.
La última huelga en la UPS fue hace 26 años y duró más de dos semanas.
Supuestamente se había llegado a acuerdos tentativos sobre algunas de las demandas del sindicato antes de que los patrones abandonaron las pláticas el 5 de julio, dejando las negociaciones en un limbo. Entre las demandas están poner fin a los sistemas de pagos de dos niveles para los conductores; no más sexto día de trabajo forzado después de una semana laboral de cinco días; no a la subcontratación del trabajo al servicio postal; y que el Día de Martin Luther King sea un día feriado pagado.
Los temas claves pendientes incluyen el aumento de salarios para todos los trabajadores, especialmente los de tiempo parcial, creación de más puestos de tiempo completo, el fin del acoso de los patrones y la resolución de problemas de seguridad para clasificadores y cargadores.
“Estamos listos. Necesitamos demostrar que estamos listos para una huelga”, dijo el representante del Local 623 Richard Hooker en ambas actividades. A nivel nacional, los Teamsters votaron en un 97% a favor de ir a la huelga si no se llega a un acuerdo antes de que venza el contrato el 31 de julio.
Mitin de Nueva York: Esto es para todo el movimiento obrero
NEW HYDE PARK, N.Y. — Unos 200 miembros del Local 804 de los Teamsters y sus partidarios participaron el 15 de julio en un Mitin Unido por el Contrato. “Estamos al borde de una tremenda victoria o una tremenda pelea”, dijo Sean O’Brien, presidente general de los Teamsters, en el mitin. “Lograremos lo que queremos a través de negociaciones, o iremos a la huelga. De cualquier forma, ganaremos”.
“Esto no se trata solo de los Teamsters, se trata de todo el movimiento sindical”, dijo O’Brien. “Hay batallas en todas partes”.
Hizo hincapié en uno de los principales problemas. “En los dos últimos contratos, los empleados de tiempo parcial fueron abandonados”. No esta vez, dijo. La mayoría de los trabajadores a tiempo parcial trabajan clasificando paquetes o cargando los camiones.
Audrey Johnson trabaja a tiempo parcial en el depósito de Secaucus Meadowlands en Nueva Jersey. “Solo garantizan tres horas y media al día”, dijo. “Así que solo trabajo 17 horas y media a la semana. Todos tenemos que trabajar en un segundo o tercer trabajo para subsistir”. Ella también trabaja en un café.
Por otra parte, los conductores son forzados a trabajar horas extras. Phil Rubianes, quien ha trabajado como conductor por dos años, dijo que a menudo comienza a las 9 a.m. y “tienes que quedarte hasta que entregues todos tus paquetes o a las 11:00 p.m.”, dijo al Militante. “Los patrones siguen el camión para espiarte”.
“Espero que vayamos a la huelga”, dijo Rubianes. “Porque ganaremos a lo grande”.
Más acciones están programadas por todo el país a medida que se acerca la fecha límite para la huelga.
—Joanne Kuniansky y Sara Lobman