OAKLAND, California — Tras una enérgica huelga de cuatro días, los maestros del Distrito Escolar Unificado de West Contra Costa, afiliados al sindicato United Teachers de Richmond, obtuvieron mejoras salariales, seguro médico y más contrataciones de personal.
Los maestros se declararon en huelga el 2 de diciembre, su primer paro laboral desde la fundación del distrito hace 60 años. Miembros del Local 856 del sindicato Teamsters, que representa al personal escolar, se unieron a la huelga durante dos días, antes de llegar a un acuerdo por separado.
Los maestros hicieron manifestaciones diarias con cientos de participantes. En una animada vigilia el 9 de diciembre mientras se realizaban las negociaciones, corearon consignas hasta altas horas de la noche.
“Fue NUESTRO PODER COLECTIVO lo que obligó al Distrito a volver a la mesa de negociaciones y allanó el camino para un acuerdo”, escribió Francisco Ortiz, presidente del sindicato de maestros de Richmond, a sindicalistas y partidarios tras llegar a un acuerdo el 10 de diciembre. El 92.6% de los maestros votó a favor del contrato.
Lograron un aumento salarial del 8%, cobertura médica familiar completa a partir del 30 de junio de 2027, un aumento salarial para los maestros de educación especial, algunos topes en el número de estudiantes por clase, mejoras en la calefacción de las aulas y “vías para la residencia permanente auspiciadas por el distrito escolar para educadores que obtengan las credenciales necesarias”. El distrito escolar, con un alto porcentaje de estudiantes inmigrantes, depende del personal bilingüe.
“Mañana volveremos al trabajo con la cabeza en alto”, escribió Ortiz. “Estamos deseando ver a nuestros alumnos el jueves por la mañana”.