Con el fin de inflar la campaña por la reelección de Joseph Biden, su administración y sus enérgicos partidarios liberales en la prensa capitalista dicen que, bajo su dirección, las oportunidades de empleo están creciendo y que se ve un buen horizonte para la economía de Estados Unidos. Pero los hechos muestran lo que los trabajadores ya saben: nos enfrentamos a una creciente crisis social.
“Desde que asumí el cargo, hemos creado 13.9 millones de nuevos empleos”, se jactó Biden el 6 de octubre. “Tenemos el mayor porcentaje en 20 años de personas en edad de empleo en la fuerza laboral”.
El presidente estaba promoviendo un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales que dice que en septiembre se crearon 336 mil puestos de trabajo. Pero una mirada más cercana muestra que la mayor parte fueron los 151 mil trabajadores contratados a tiempo parcial con menos salario, pocos beneficios y sin seguridad de empleo. Ese mes, los empleados a tiempo completo disminuyeron en 22 mil. Más de 4 millones de trabajadores que querían empleo a tiempo completo tuvieron que aceptar trabajos a tiempo parcial.
Unas 123 mil personas se sumaron a los que tienen más de un trabajo. La mayoría de los que se incorporaron a la fuerza laboral fueron trabajadores de 65 años de edad o más, ya que los ingresos del Seguro Social no son suficientes.
El gobierno anunció que los ajustes por el costo de vida para los 67 millones de beneficiarios del Seguro Social aumentarán apenas un 3.2% en 2024. Una gran parte de esto serán destinados a pagar primas mensuales de Medicare más altas.
El 40% de los beneficiarios de 65 años o más, depende del Seguro Social para la mitad o más de sus ingresos, y para el 14% es casi todo su ingreso.
La contratación para la temporada navideña en las grandes cadenas minoristas también está disminuyendo. Macy’s, Walmart y Dick’s Sporting Goods han dicho que contratarán menos trabajadores durante el resto del año. En los últimos años, las compras al por menor durante las fiestas representaron más del 25% de los ingresos de algunas empresas durante todo el año.
A diferencia de 2022, cuando Walmart proyectó contratar a 40 mil trabajadores temporales, no ha anunciado ningún plan para la contratación de esta Navidad. ¡Ten cuidado Santa!
Mientras tanto, van en aumento las bancarrotas de grandes corporaciones, entre ellas la SVB Financial, Bed Bath & Beyond, Rite Aid y Yellow Corp., una empresa de transporte que despidió a 30 mil empleados miembros del sindicato Teamsters. Los trabajadores de estas empresas perdieron sus empleos, atención médica y otros beneficios.
Aumento de precios reduce salarios
Si bien la tasa de inflación general se ha desacelerado durante el año pasado, los precios siguen subiendo y los mayores aumentos se dan en las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Los precios de los comestibles subieron casi un 20% y la gasolina un 52% durante los años de gloria de la “Bidenómica”.
Los precios han subido mucho más rápido que nuestros salarios. Para los trabajadores de producción en el sector manufacturero, los salarios durante los últimos 12 meses aumentaron un 4.3%. Pero el promedio de horas trabajadas cayó casi un 1%, por lo que los ingresos sólo aumentaron un 3.7%, muy por debajo de la tasa de inflación.
Se ha vuelto más difícil para muchos trabajadores cubrir las crecientes deudas de tarjetas de crédito, pagos de automóviles y gastos de vivienda. Las hipotecas de treinta años están ahora apenas por debajo del 8%. Hace tres años estaban cerca del 2%. Esta es una de las razones por las que cada vez más adultos jóvenes de entre 20 y 30 años aún viven con sus padres. No pueden darse el lujo de independizarse o formar una familia.
La deuda de tarjetas de crédito recientemente superó el billón de dólares por primera vez. La tasa de interés anual promedio de estas alcanzó un récord del 22.8% a finales de agosto, muy por arriba del 16.3% hace un año. Esto traerá hasta 40 mil millones de dólares a los grandes bancos.