MONTREAL — Tras la solicitud del Ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, el 13 de diciembre a la Junta de Relaciones Industriales de Canadá de que ordenara a los 55 mil miembros del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) a que regresaran a su puestos, el sindicato denunció “este ataque a nuestro derecho, protegido por la Constitución, a la negociación colectiva y a la huelga”. Es “una continuación de un patrón profundamente preocupante en el que el gobierno utiliza sus poderes arbitrarios para permitir que los empleadores no asuman sus responsabilidades, se demoren y se nieguen a negociar de buena fe con los trabajadores y sus sindicatos”.
Los trabajadores han estado en huelga desde el 15 de noviembre.
En los últimos meses, Ottawa ha ordenado a trabajadores portuarios en huelga en Quebec y Columbia Británica, a miembros del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos y del Sindicato Internacional de Estibadores y de Almacenes, y a trabajadores ferroviarios del sindicato Teamsters en Canadian National y Canadian Pacific Kansas City, a regresar a trabajar bajo arbitraje obligatorio.
El 15 de diciembre, la Junta de Relaciones Industriales emitió una orden de regresar al trabajo, extendiendo los convenios colectivos vigentes entre Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales hasta mayo de 2025, supuestamente para dar más tiempo para las negociaciones. Mientras tanto, Canada Post anunció que implementaría un aumento salarial retroactivo del 5%.
Lucha beneficia a todo trabajador
Los trabajadores postales están luchando por un incremento salarial y condiciones laborales seguras. El 9 de diciembre el sindicato redujo sus demandas por aumentos salariales del 24% al 19% en cuatro años. Canada Post no respondió y mantuvo su “oferta” del 11.5% en cuatro años.
“Mi salario por hora sólo ha aumentado 9 dólares [6.30 dólares estadounidenses] en 30 años en Canada Post. Esto conduce al empobrecimiento”, dijo al Militante Helene Perron, una repartidora de cartas de Laval, cerca de aquí, en el piquete del 12 de diciembre.
“En los 30 años que llevo en correos, los directivos nunca negocian de buena fe. Siempre está la amenaza de ser ordenado a regresar a trabajar”, afirma la repartidora de cartas Marie-Christine.
“Quieren que Canada Post copie el modelo de Amazon: trabajo precario sin beneficios, sin buen trabajo, sin salarios dignos”, dijo Sarbjeet Deol, delegado sindical de Mississauga, Ontario.
Otro tema clave es el plan de Canada Post de contratar trabajadores a medio tiempo para entregar paquetes los fines de semana, lo que crearía un sistema salarial de dos niveles, en el que los nuevos trabajadores ganarían menos y tendrían menos beneficios. Los patrones también quieren un plan de jubilación separado, sin garantía de pensión, para estos nuevos empleados.
Más de 100 piqueteros se manifestaron desafiantemente en la planta de procesamiento de correo de la ciudad en Calgary, Alberta, el 14 de diciembre.
El presidente del Local 126 del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales, Craig Dyer, dijo a la CBC en St. John’s, Newfoundland, el 16 de diciembre que los miembros del sindicato estaban enojados con el gobierno por haberles quitado su derecho a negociar un contrato y no se comprometen a obedecer la orden de volver al trabajo.
Una larga historia de lucha
En 1965, la CUPW ganó el derecho a la negociación colectiva. Desafió las políticas gubernamentales y organizó una victoriosa huelga “ilegal” de dos semanas en todo el país que extendió los derechos de negociación a la mayoría de los trabajadores del sector público federal.
En los últimos 46 años, los trabajadores de Canada Post han recibido orden de volver al trabajo cinco veces, tanto bajo gobiernos liberales como conservadores. En marzo de 1979, los trabajadores postales desafiaron el intento de Ottawa de imponerles un contrato. El presidente de la CUPW, Jean-Claude Parrot, fue encarcelado por tres meses por negarse a dar la orden de volver al trabajo.
“Como miembro de la Conferencia de Ferrocarriles de Teamsters de Canadá y conductor de la Canadian National Railway, he participado con obreros ferroviarios en piquetes de estibadores y de Canada Post. Este tipo de solidaridad es necesaria a gran escala para unir a los trabajadores en una lucha para derrotar los ataques de Ottawa al derecho a huelga”, dijo al Militante Philippe Tessier, candidato de la Liga Comunista en las próximas elecciones parciales de Quebec en Terrebonne, el 16 de diciembre.